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作者：陈林娇

作为“春起之苗”的年轻干部，在成长过程中就要做好他们的“育苗”工作，从强化纪律和规矩意识入手，从严从实把好年轻干部成长教育每一关，督促扣好“第一粒扣子”，方能行稳致远，成长为可堪大用、能担重任的“参天巨木”。

常浇理想信念的廉洁清水，固植担当尽责的初心使命之苗。“心有所信，方能行远”。理想信念是人生的“航向标”，激励年轻党员干部涵养克己奉公、淡泊名利的家国情怀，必须找准“青廉”教育切入点，充分发挥廉洁教育养德固本作用。既要组织开展集中学习、理论宣讲、在线学习培训等标准动作，也要深入挖掘中华优秀传统文化中蕴涵的廉洁基因，结合漫画、书法、剪纸等多种艺术形式，增强新时代廉洁文化春风化雨的浸透力，于潜移默化中强化年轻党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，夯实廉洁从政的“青苗”根基。

勤修贪欲享乐的杂枝余叶，管护严于律己的廉政为民之树。要想树木枝叶青翠繁茂，少不了修剪去除枯枝病丫。树木如此，人也亦然。青年是人生的春天，也是各种想法和欲望的生长期，更是容易被诱惑“围猎”的“危险期”。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”要善抓年轻干部入职报到、职务任免、职级晋升等“拔节孕穗”的成长“黄金期”，精心定制廉政教育、案例警示、廉政风险排查、任前谈话等多元化“青廉”套餐，为年轻干部干事创业划清底线红线，着力增强年轻干部抵御腐败侵袭的“免疫力”，让年轻干部知敬畏、明法纪，使之成长为具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的国家栋梁之材。

织密纪律作风的防护之网，营造风清气正的政治生态秀林。“防微杜渐，而禁于未然。”抓好年轻干部成长全周期的教育管理监督，是党和人民事业薪火相传、后继有人的根本大计。要精准把脉年轻干部违纪违法易发多发的腐败风险点，注重从中查找监督管理的薄弱环节和制度漏洞，推进制度的“笼子”更紧更牢，以“长牙带电”的纪律“高压线”规范年轻干部秉公用权。增设家庭、社区等日常监督“探头”，进一步凝聚监督合力，对年轻干部作风纪律苗头性、倾向性、隐蔽性问题早发现、早提醒、早纠正。时刻高悬反腐利剑，风腐同纠同治，以“零容忍”的高压态势及时根除年轻干部队伍中的“病树烂木”，劲吹清风，护好党员干部队伍这片“森林”。